وافق مجلس الشورى على قانون العمل وتم إرساله إلى مجلس النواب مع إصدار الصيغه التنفيذيه للقانون.

نظرة على اهم بنود قانون العمل الجديد والتي تم الموافقة على بعض البنود منها:-

1. إلغاء استمارة 6
2. إلزام صاحب العمل بتثبيت العامل بعد مدة معينة
3. عدم الفصل المباشر من العمل دون حكم قضائي يصدر خلال 60 يوما وعند الفصل يتم تعويض العامل براتب شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة.
4. يحق للمرأة في الحصول علي اجازة وضع لمدة 4 أشهر مرتين طوال مدة خدمتها
5. عدم إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفي حالة حدوث ذلك يتم تعويض العامل بشهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة
6. دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية طبقا للائحة
7. تقديم منح اجتماعية في المناسبات الرسمية والاعياد بما تحدده اللائحة

كثير من الإحصائيات و الأراء من بعض مديري الموارد البشرية وأصحاب الشركات بتتنبأ ان هيحصل تغييرات كثيرة في اللوائح الخاصة بالشركات، و في شركات هتلجأ للإستعانة بمصادر خارجية للتوظيف والتعهيد و إدارة شئون العاملين .

تابعنا علشان تعرف اخر التحديثات في قانون العمل وخدمات التعهيد و إدارة شئون العاملين.